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Economia aziendale
REGGIO DI CALABRIA
Dati Generali
Periodo di attività
Syllabus
Obiettivi Formativi
1. (knowledge and understanding) conoscenza e comprensione dei principi contabili nazionali e internazionali per la redazione del bilancio d’esercizio e delle metodologie di valutazione d’azienda.
2. (applying knowledge and understanding) capacità di applicare i principi contabili nazionali e internazionali per valutare le poste di bilancio e i metodi più utilizzati per determinare il valore economico delle imprese.
3. (making judgements) capacità di raccogliere dati e informazioni per effettuare valutazioni sulle diverse voci del bilancio e determinare il valore economico delle imprese.
4. (communication skills) capacità di comunicare conoscenze relative ai principi contabili nazionali e internazionali e alla valutazione delle imprese.
5. (learning skills) sviluppare le competenze e le conoscenze acquisite per lo studio autonomo di altre discipline aziendali.
Prerequisiti
Metodi didattici
Verifica Apprendimento
Eventuali prove intermedie di verifica dell’apprendimento sono facoltative e il loro esito non è vincolante ai fini della valutazione nell’esame finale, poiché sono di orientamento allo studio.
La valutazione è in trentesimi: da 18/30 a 30/30 con lode, secondo il seguente schema:
30 - 30 e lode: Eccellente conoscenza e comprensione approfondita e critica degli argomenti del corso, ottima proprietà di linguaggio e capacità di comunicare le conoscenze. Dimostra ottime capacità interpretative, di formulare giudizi e di applicare autonomamente i contenuti del corso, anche per affrontare lo studio di altre discipline aziendali.
27 - 29: Ottima conoscenza e comprensione degli argomenti del corso e capacità di comunicare le conoscenze acquisite. Dimostra buone capacità interpretative, di formulare giudizi e di applicare autonomamente i contenuti del corso, anche per affrontare lo studio di altre discipline aziendali;
24 - 26: Discreta conoscenza e comprensione degli argomenti del corso e capacità di comunicare le conoscenze acquisite. Dimostra discrete capacità interpretative, di formulare giudizi e di applicare i contenuti del corso, anche per affrontare lo studio di altre discipline aziendali;
21 - 23: Più che sufficiente conoscenza e comprensione degli argomenti del corso e capacità di comunicare le conoscenze acquisite. Dimostra sufficienti capacità interpretative, di formulare giudizi e di applicare i contenuti del corso, anche per affrontare lo studio di altre discipline aziendali.
18 - 20: Sufficiente conoscenza e comprensione degli argomenti del corso e capacità di comunicare le conoscenze acquisite. Dimostra sufficienti capacità interpretative, di formulare giudizi e di applicare i contenuti del corso, anche per affrontare lo studio di altre discipline aziendali;
Insufficiente: Conoscenza insufficiente degli argomenti del corso.
Testi
Gli studenti possono studiare gli argomenti del programma in qualunque libro universitario. Per facilitare la scelta si suggeriscono i seguenti:
Parte A) Valutazione d'azienda:
Corbella, Liberatore, Tiscini, Manuale di valutazione d'azienda, McGraw Hill, cap.1, 2 (soltanto il par.2.5), 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11 .
Guatri e Bini, La valutazione delle aziende, Egea (soltanto gli argomenti in programma)
Parte B) Bilancio e principi contabili nazionali ed internazionali:
Del Pozzo, Loprevite, Nicolò, Teodori, Principi contabili e bilancio d’esercizio, Egea
Quagli, Bilancio di esercizio e principi contabili, Giappichelli (per i principi contabili nazionali)
Quagli, Gli standard dello IASB nel sistema contabile italiano, Giappichelli (per i principi contabili internazionali)
Contenuti
Parte A) Valutazione d'azienda (24 ore)
La valutazione d’azienda: finalità, configurazioni di valore, processo di valutazione, incertezza. La relazione di stima. I principi di valutazione. I flussi economici e finanziari. Il tasso. L’orizzonte temporale. I metodi basati sui flussi: metodo reddituale e metodo finanziario. Il metodo patrimoniale. I metodi misti. I metodi di mercato. I multipli.
Parte B) Bilancio e principi contabili nazionali e internazionali (48 ore)
L’informativa economico-finanziaria esterna e i principi contabili. Le finalità e i principi di redazione del bilancio. I documenti e gli schemi di bilancio. Costo storico e fair value. Lo spazio e il tempo nell’informativa di bilancio: l’informativa settoriale, i bilanci intermedi (infraannuali), i fatti sopravvenuti dopo la data di riferimento del bilancio, il cambiamento dei principi contabili e delle stime, e la correzione di errori. Le immobilizzazioni. Le partecipazioni. Le rimanenze e i lavori in corso su ordinazione. I crediti e i debiti. Le disponibilità liquide. I fondi rischi e oneri e il trattamento di fine rapporto. Le imposte sul reddito e la fiscalità differita. Il patrimonio netto.
Altre informazioni
Egli potrà consigliare letture integrative durante il corso, pubblicando il relativo link nella propria pagina istituzionale, nella sezione "risorse utili".
Gli studenti diversamente abili o con bisogni educativi speciali documentati sono invitati a rivolgersi al Settore di Ateneo competente e a contattare il docente con congruo anticipo rispetto allo svolgimento delle attività didattiche e alle prove di verifica.